단시간 근로계약서 아르바이트용 표준 항목. 2부 출력해 서명 후 1부씩 보관합니다.
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알아두기
- 근로기준법 제17조: 임금(구성항목·계산방법·지급방법), 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 취업 장소와 업무를 서면으로 명시하고 근로자에게 교부해야 합니다. 위반 시 과태료가 부과됩니다.
- 이 양식은 고용노동부 표준근로계약서(단시간근로자용)의 항목을 참고한 참고용 서식입니다. 특수한 조건은 노무사 확인을 권합니다.
미리보기
A4 · 210 × 297 mm단시간 근로계약서
(이하 "사업주")와(과) (이하 "근로자")는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
1. 근로계약기간
부터 까지기간의 정함 없음
2. 근무장소 및 업무내용
근무장소: / 업무내용:
3. 근로일 및 근로시간
근로일: / 근로시간: / 휴게시간:
4. 임금
시급 . 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 주휴수당을 지급한다. 연장·야간·휴일근로가 있는 경우 근로기준법에 따라 가산하여 지급한다.
지급일: / 지급방법:
5. 휴일·휴가
주휴일은 근로일을 개근한 근로자에게 유급으로 부여하며, 연차유급휴가는 근로기준법에 따라 통상 근로자의 근로시간에 비례하여 부여한다.
6. 사회보험
고용보험·산재보험·국민연금·건강보험은 관련 법령이 정하는 바에 따라 가입한다.
7. 기타
이 계약서에 정하지 않은 사항은 근로기준법 등 관계 법령에 따른다. 계약서는 2부를 작성하여 사업주와 근로자가 각 1부씩 보관한다.
사업주
상호:
주소:
연락처:
대표자: 인
상호:
주소:
연락처:
대표자: 인
근로자
성명:
주소:
연락처:
서명: 인
성명:
주소:
연락처:
서명: 인
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